Le coaching se définit comme une relation suivie, dans une période définie, qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances, et améliore ses performances.
Cet accompagnement au changement par le Coach a pour but d’aider le coaché :
• à progresser
• à régler des problèmes
• à atteindre des objectifs
• à réussir à équilibrer ses domaines de vie (épanouissement personnel, travail, social, familial, couple)
Comment se déroulent les séances ?
Les séances peuvent se dérouler dans nos locaux ou par téléphone, ou encore en entreprise.
Les premières séances sont destinées à « faire monter la matière ». Le coaché parle de son problème, et exprime sa demande. S’il éprouve le besoin de les clarifier, le coach l’y aidera. Puis, on définit un objectif à atteindre. Les séances peuvent aussi être l’occasion pour le coaché de disséquer des scènes de la vie quotidienne, de les revisiter. Des questions, des tests, et surtout une écoute active et une bienveillance totale de la part du Coach donneront aux séances toute leur importance.
Dans le cas d'un coaching en entreprise, un contrat tripartite sera établi entre le salarié, le coach, l'entreprise.
